ホーム業務内容派遣スタッフ導入のメリット

派遣スタッフ導入のメリット

派遣社員の活用で事業拡大

短期の事業計画、事業規模の変化等、人件費の増加を抑えての対応が可能となります。
育児休暇中の代替スタッフ、キャンペ-ン期間中のみのスタッフ、新規事業立ち上げでの人材配置が間に合わない時、月末・月初の繁忙期などなど....。
募集にかかる経費、労務管理の業務負担が軽減されて、基本業務に特化しての戦略的な経営拡大が図れます。

人材派遣料金は課税仕入れになりますので、人件費とは違い、売上から控除されます。つまり、消費税増税における節税対策ともなります。
 

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*****派遣社員活用の流れ*****
《面談》 貴社のご要望に応じた派遣内容をご提案
《見積り》 仕事内容・必要人員数を考慮してお見積り
《ご契約》 貴社にご納得頂ければ正式の契約締結
《派遣》 貴社のご要望に合わせて人選→派遣決定
《アフタ-フォロ-》
ご面談から始まり派遣社員の管理担当まで、原則一人の社員が担当致します。したがって、迅速かつきめ細やかなフォロ-が可能となります。

サービス費用

基本的には、次の割合にて「派遣料金」のご相談を致します。
派遣法改正により、30日以内の派遣は出来なくなりましたので、必然的に雇用保険の加入が必要となります。

スタッフの賃金   76%
社会保険・有給   15%
事業所運営費    6%
利益          3%




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